20 perguntas para fazer ao seu próximo chefe na entrevista de emprego

Os recrutadores sempre fazem mais perguntas em entrevistas de emprego do que os entrevistados. Independentemente do tempo de duração, processos seletivos são tensos e decisivos para seu futuro.

Cultivar habilidades de conversação para gerenciar melhor o rumo das entrevistas e tornar o ambiente mais humano é muito positivo e pode ser um grande diferencial nessas horas. Entretanto, ter essa consciência não é nada fácil. Você não vai dominar essas técnicas em algumas semanas, e é preciso muita prática.

Portanto, veja na galeria de fotos 20 perguntas que você pode fazer para seu próximo chefe para conseguir tornar sua entrevista mais humana e confortável para ambos:

Eu gostaria muito de saber sobre sua trajetória – como você iniciou sua carreira e como você está nessa área atualmente?

Quais são as maiores prioridades do seu departamento para o próximo ano? Como a nova pessoa contratada vai colaborar para atingir essas metas?

Esta é uma posição recém-criada ou eu vou substituir alguém? Se sim, essa pessoa mudou para outro cargo dentro da companhia? O que causou a abertura da vaga?

Quais os papéis dos colegas de trabalho deste departamento, e qual a dimensão da equipe? Como seria a minha interação com as pessoas?

Quem são os clientes internos e externos do meu cargo, e o que cada um deles exige para uma pessoa nesta posição?

Qual a carreira profissional típica para uma pessoa nessa área, e qual é o período de tempo associado com essa trajetória?

Quais são as prioridades do seu novo funcionário nos próximos 12 meses?

Quais são as tarefas que o novo funcionário será encarregado e o que ele precisa fazer?

Qual é o desafio mais assustador para seu novo funcionário quando ele assumir o cargo?

Como você se comunica com os membros da sua equipe? Você organiza encontros individuais e coletivos, ou prefere se comunicar via e-mail ou similares?

Como eu serei avaliado nesse processo? Quais são as metas principais?

Como é o dia a dia no trabalho? Quais são as horas de trabalho e quais são as suas expectativas sobre trabalhar em casa, ficar até mais tarde ou ficar disponível fora do período tradicional?

Há a necessidade de viajar pela empresa? Se sim, qual a frequência?

Como o seu novo funcionário será treinado ou como ele aprenderá suas tarefas no novo cargo?

Você poderia, por favor, me contar alguma história que ilustre seu estilo de gerenciamento?

Você poderia me contar uma história que conte sobre a cultura da corporação?

Como funciona o seu plano de bônus?

Eu gostaria muito de ver o seu manual do funcionário. Você poderia me fornecer uma cópia para eu ler em casa?

Alguns dos membros da sua equipe aparentam usar roupas formais. Qual a sua opinião sobre a vestimenta das pessoas do escritório?

Como a chegada do novo funcionário facilitará seu trabalho?

Créditos: Forbes Brasil